江海之所以能为百谷之王者，以其善下之，是以能为 百谷之王” 。才用八方、智纳百川，犹如千条溪水汇入江 海，不同背景、不同地域、不同层次的人才在这个大舞台撞 击、融合、升华。我们要做全球伟业、百年企业，就是要不 拘一格吸纳各类人才，对于每一位人才，我们虚位以待。

才用八方、智纳百川” ，不仅体现在我们的人才引进 上，更体现在我们对人才的培育和使用上。

不惟最好惟适用，不惟学历惟绩效。我们要激活各类人 才的潜能，用目标来激励人才，用业绩来检验人才，真正做 到“ 能者上、平者让、庸者下” ，是保证企业永续经营、持 续发展的基石。

绩效的标准，不是一成不变的。昨天的成功并不代表今 天的成功，更不能预示明天的成功。