江海之所以能为百谷之王者,以其善下之,是以能为 百谷之王” 。才用八方、智纳百川,犹如千条溪水汇入江 海,不同背景、不同地域、不同层次的人才在这个大舞台撞 击、融合、升华。我们要做全球伟业、百年企业,就是要不 拘一格吸纳各类人才,对于每一位人才,我们虚位以待。
才用八方、智纳百川” ,不仅体现在我们的人才引进 上,更体现在我们对人才的培育和使用上。
不惟最好惟适用,不惟学历惟绩效。我们要激活各类人 才的潜能,用目标来激励人才,用业绩来检验人才,真正做 到“ 能者上、平者让、庸者下” ,是保证企业永续经营、持 续发展的基石。
绩效的标准,不是一成不变的。昨天的成功并不代表今 天的成功,更不能预示明天的成功。
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